Recrutamento automotivo
A maior assessoria de recrutamento especializada no mercado automotivo do Brasil.
Liberte-se do operacional e deixe que especialistas cuidem das vagas da sua loja.
+9 milhões de currículos
+15 estados atendidos
O desafio
Encontrar profissionais realmente qualificados virou um dos maiores desafios dos lojistas.
As lojas que mais crescem entenderam uma coisa: não basta esperar bons candidatos aparecerem. É preciso ter estratégia para encontrar, atrair e contratar rápido.
Posicionamento
Na Autolab nós falamos a linguagem do empresário.
Conectamos gestão de pessoas com resultado comercial para que cada contratação faça sentido para a operação, para a cultura da loja e para a meta de crescimento.
Como funciona a parceria?
Um processo rápido, ativo e criterioso para entregar finalistas prontos para a sua decisão.
Alinhamento Inicial
Você compartilha os detalhes sobre sua loja, as necessidades e o perfil ideal de profissional que procura.
Prospecção de Talentos
Nós abordamos proativamente 30-50 profissionais qualificados usando abordagens que causam interesse e curiosidade genuína na vaga.
Entrevista Avançada
Entrevistamos cada candidato com metodologias avançadas de avaliação, entendendo a fundo vida pessoal, histórico profissional e tendências de comportamento.
Validação de Perfil e Histórico
Aplicamos o teste DISC, pesquisamos histórico processual e consultamos antigos empregadores sobre performance e comportamento.
Lista de Finalistas
Você recebe pelo menos 3 top-performers, com dados de entrevista, perfil comportamental e resultados das pesquisas realizadas.
Decisão
Você conduz a fase final e seleciona o profissional que melhor se adequa à sua cultura e objetivos. Se necessário, reiniciamos as buscas sem custo adicional.
Conecte-se com nossos especialistas para iniciar as buscas pelo profissional certo, na hora certa e para o cargo certo.
Começar agora
Depoimento de cliente
“A Autolab trouxe método para uma dor que antes consumia tempo do nosso time comercial.”
Parecer completo
Receba os candidatos com avaliação comportamental detalhada.
Além da entrevista avançada, entregamos uma leitura objetiva do perfil DISC para apoiar sua decisão final com mais clareza.
Garantia de reposição
Se o profissional sair em até 40 dias após o início na loja, realizamos a reposição da vaga.
3 listas finais
Se a primeira seleção de candidatos enviados não atender à necessidade da vaga, nos comprometemos a realizar até 2 novas seleções sem custo adicional.












